如何识别假招聘广告 |
很多求职者在求职过程中，都遇到过只"招"不"聘"的情况。这时，他们通常以为，用人单位的要求很高，自己落选了。但事实上是假招聘。求职者李先生提问：假招聘都有些什么花样呢？记者昨日采访有关部门，有关部门提醒，求职者应通过如下迹象判断是否遇到假招聘。 爆炸式招聘：一次招聘上百人，岗位从总经理到车间操作员一线贯穿。为了赚取求职者的报名费，肆意扩大企业的招聘名额。 单线式招聘：联系方式模糊，如只凭手机联系，没有公司的地址，甚至连公司的名称都是模糊的。 拔高式招聘：如打出招聘财务总监、工程师等，而实际上却是做一些一般性的工作。 错位式招聘：公司简介多而精，招聘人员却很少，那么公司多半是做宣传。 培训式招聘：其实只需要招聘6个人，但经过面试却留下了40多个，并进行了为期一周的无薪培训，这种招聘无形中成了企业的活广告。培训之后，找个借口就把人给赶出去。 |
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